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사람을 정착시키는 양육의 원리

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작성자 프런티어 댓글 0건 조회 292회 작성일 18-10-16 18:47

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사람을 정착시키는 양육의 원리
천병성 목사 (큰빛 성서침례교회)

1. 양육이란?
  어떤 그리스도인을 장성한 분량에 이르도록 도와주고 그가 하나님에게 유용한 사람이 되도록 도와주는 것.

2. 사람을 정착시키는 양육의 원리
  1) 성도들을 먼저 준비시키라.
      ① 목회자는 부담스럽다.
      ② 성도들이 접근하는 것이 자연스럽다.
      ③ 7명을 준비시키라.
  2) 새 가족 반을 운영하라.
      ① 교재는 목회자가 직접 만드는 것이 좋다.
      ② 목회자가 직접 인도하는 것이 좋으나 여의치 않으면 준비된 사람으로 인도          하게 하라.       
      ③ 지나치게 구원에 초점을 맞추지 마라.
      ④ 신앙생활을 잘 할 수 있도록 돕는 내용으로 하라.
      ⑤ 기간은 교회 맞게 정하라.(3주 코스, 5주 코스, 7주 코스 등)
  3) 시스템을 갖추라.
      ① 시스템이 없는 양육은 지루하게 만들 수 있다.
      ② 단계별 교재를 확정하라.
        ‘교재가 문제가 아니라 누가 인도하느냐의 문제다.’
      ③ 재생산이 가능한 시스템이어야 한다. - 쉽게
      ④ 공부 기간을 너무 길게 잡지 마라. (3년에서 4년이 좋을 듯하라.)
      ⑤ 단계별로 양육하는 일에 성도들을 참여시키라.
        (목회자, 사모, 사역자, 집사, 성도 등)
3. 사람을 정착시키기 위한 양육을 커리큘럼
  1) 우리 교회의 경우
      ① 새 가족 반 : 1주 – 교회 사역과 사역자 소개
                    : 2주 – 신앙생활과 관련하여 알아야 할 것들
                    : 3주 – 하나님은 어떤 분이신가?
                    : 4주 – 성경은 어떤 책인가?
                    : 5주 – 예배는 어떻게 드려야 하나요?
                    : 6주 – 기도는 어떻게 해야 하나요?
                    : 7주 – 성서침례교회는 어떤 교회인가요?   
      ② 목자대학
          - 1단계 : 가족 입문(침례) - ⓐ 창세기(1-11장)
                                    ⓑ 영적성장의 기본진리
          - 2단계 : 영적 습관(성장) - ⓐ 창세기
                                    ⓑ 예수님 짜리
                                    ⓒ 영적 성장의 정상에서
          - 3단계 : 은사와 사역(섬김) - ⓐ 하나님을 경험하는 삶

             필수 과목 외 과목들
              ⓐ 경건의 시간
              ⓑ 자아존중의 발견
              ⓒ 요한복음
             필수과목만 이수를 하게 되면 3년이면 끝이 날 수 있음.
             목자대학을 졸업하게 되었을 때
              ⓐ 목자가 될 수 있는 자격
              ⓑ 집사가 될 수 있는 자격

      ③ 사역자 반(목자대학을 졸업한 사람을 위한 반)
          - 최선의 삶
          - 교리
          - 성막 등
       
  2) 일대일 양육
      ① 일대일 양육의 필요성
        - 전도 성경공부로 아주 좋다.
        - 준비된 사람을 양육하기에 좋다.
        - 일군을 키우는 일에 필요하다.
        - 작은 교회일 때 좋다.)
      ② 일대일 양육을 위한 교재
        - 전도를 위한 공부일 때 : 인간과 하나님(네비게이토)
                                : 기본진리(큰빛교회)
        - 성장을 위한 일대일 양육
            ⓐ 제자의 도 16과(템플교회)
            ⓑ 원리들 – 1단계 (지식-가르침)
                        2단계 (훈련)
                        3단계 (인격)
                        4단계 (리더십)
                        5단계 (지도자)

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